Qualche nozione

La normativa che si occupa di sicurezza sul lavoro è il D.Lgs. 81/2008, una normativa nazionale che discende da una direttiva europea.

La suddetta normativa prevede sostanzialmente che tutti i luoghi di lavoro che hanno lavoratori sono soggetti alle regole della sicurezza sul lavoro.

La normativa definisce il lavoratore così:

Lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

Ne discende quindi che sono lavoratori anche ad esempio i volontari, i ragazzi in alternanza scuola-lavoro, ecc.

Ogni luogo di lavoro quindi individuato, dovrà rispondere agli obblighi minimi previsti dal decreto

Di seguito i punti fondamentali del suddetto decreto:

Obblighi del Datore di Lavoro

– Organigramma aziendale con tutte le figure della sicurezza e nomine formali

– Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (la norma dice che deve farlo collaborando con RSPP, MC e coinvolgendo il RLS)

– Redazione del Piano di Emergenza e Evacuazione

– Formazione del Personale

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